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去年，K12惨遭“团灭”，何去何从？下一份工作出路在哪里？成了上千万教培人员深思的问题。

15年毕业的代同学也曾是一名教培人员，2021年因政策原因被裁，被身边的同学安利培训软件测试。刚开始培训时抱着一种死马当活马医的心态，后面在学习过程中也慢慢调整了自己的心态，最后拿到一份综合月薪16.9k的高薪offer！

01、再次选择测试行业

我大学读的是计算机科学与技术专业，之前有过三份工作经验。前两份工作都是做的测试工程师，最后一份工作是在一家培训机构当数学老师。

选择再次进入测试行业，一是因为自己对这个行业有一定的了解，二是因为身边有朋友通过培训拿到了12k的offer，所以就打算再系统学习一下，提升一下技能。虽然之前有两份测试工作经验，但工作时间都比较短，加上都是手工测试，点点点。

02、别人可以，我也可以

我之前接触到的一些测试经验更偏向于一些比较基础的点点点，而现在的学习有理论、有框架还有实训，很多技术都是我之前没有接触到的。学习过程中肯定也会有畏难情绪：哎呀好复杂呀，以后能用到这么多吗等等这一系列的心理矛盾。

不过在后面的自我调整下，心态慢慢平复下来了。心想朋友都能拿12k，而我并不比别人差，我一定要拿更高薪。然后就朝着这个方向去努力，最后也如期所愿了。

03、就业薪资

因为自己本身就是计算机专业，加上之前确实有两份相关的工作经验，所以和其他培训的小伙伴相比可能会有一些优势。

在投递简历之前自己也做了很多准备，投递的几家公司都面试过了，给的薪资差距不大，最后选择了一家自研企业。月薪、补贴、季度奖金、节假日补贴、加班补贴、夜宵补助、至少2个月的年终奖……综合月薪16.9k，甚至更高！

据说HR打电话讲了10几分钟的薪资福利，福利太多，小代同学都快听懵了

04、经验分享

在培训的3个多月时间里，我们需要把技术知识打牢，不懂的地方哪怕是加班加点都要消化掉，不然到后面学习了新的东西，很快就会忘记。毕竟人是有一个21天的遗忘曲线的。

建议把知识打牢，把理论掌握吃透，面试时一定要展现出自信，说话要有逻辑。对于比较腼腆，比较内向的同学，可以在家里面看着自己的简历，对着镜子多练习一下，然后根据你的简历去想面试官可能会提哪些问题，这样一来，面试通过率应该可以达到80%以上。

05、写在最后

人生不如意事十之八九，所有的经历都是生活的馈赠。不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路，本期高薪就业的代同学，也正是凭借自己的努力，突破困境，最终斩获了一份综合月薪16.9k的高薪offer！