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国家统计局于5月17日发布了2023年各行业平均薪资统计数据。数据一公布就引起了广泛的关注和热议。快跟蓉妹儿一起来了解详情吧！

2023年各行业平均薪资

私营单位就业人员薪资统计：

2023年，全国城镇私营单位就业人员的年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，考虑价格因素后，实际增长为4.5%。

（数据来源于国家统计局）

按行业分类来看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资为129215元；其次是金融业，平均工资为124812元；第三是科学研究和技术服务业，平均工资为82277元。

非私营单位就业人员薪资统计：

2023年，全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为120698元，较去年增加了6669元，名义增长了5.8%。经过考虑价格因素后，实际增长为5.5%。

（数据来源于国家统计局）

按行业分类来看，收入排名前三的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，年平均收入为231810元；其次是金融业，年平均收入为197663元；第三是科学研究和技术服务业，年平均收入为171447元。

从数据来看，2023年，在私营单位和非私营单位人员的年平均薪资中，IT行业（信息传输、软件和信息技术服务业）的收入均名列第一。这也是自2016年以来，IT行业首次超过金融行业的平均薪资，并连续第8年位居各行业收入榜首。这反映了当前IT行业的繁荣程度。在互联网飞速发展的背景下，各行业的发展都离不开IT技术的支持。这也突显了程序员的重要性，对于程序员来说，意味着拥有良好的发展前景。

为什么IT行业薪资普遍高于其他行业？

IT行业发展速度迅猛，在短短十几年的时间里已成为我国的重要经济增长引擎。国家也高度重视互联网行业的发展，并出台各种支持政策。由此可见，未来很长一段时间里，IT行业将继续保持快速发展的态势。这也意味着对高科技人才的需求将进一步增加。

IT行业的高薪与其高利润特性密不可分。随着互联网的迅速发展，IT行业呈现爆炸式增长。无论是互联网巨头还是创新型初创企业，都在不断追求技术创新和业务拓展，以实现更高的利润。这种高增长和高利润的特性使得IT企业有能力承担更高的人力成本，从而为员工提供更丰厚的薪资待遇。

其次，IT行业的高薪也受益于供不应求的市场格局。随着数字化和智能化的不断深入，各行业对IT人才的需求日益增长。然而，培养出优秀的IT人才需要时间和经验积累，短期内难以满足市场需求。这种供需失衡的状况使得IT人才成为市场上的稀缺资源，企业为了吸引和留住优秀人才，不得不提供更高的薪资待遇。

此外，IT行业的高薪也与其独特特性密切相关。该行业注重创新和变革，对员工的技能要求极高。不论是软件开发、数据分析还是人工智能等领域，都需要具备扎实的专业知识和技能。这些技能通常需要长时间的学习和实践才能掌握，因此IT人才的价值也相对较高。同时，IT行业的工作往往具有较高的技术含量和创造性，能够为企业带来更高的附加值，这也是IT人才薪资水平较高的重要原因。

当然，不同地区的薪资水平可能存在差异，不同职位的薪资也会有所不同，但无论如何，IT行业的高薪水已经成为不争的事实。对于那些渴望进入IT行业的人来说，这无疑是一个巨大的吸引力。选择一个优秀的行业意味着增加更多的就业机会，比如C++、Java以及测试开发等技术都是目前市场上比较热门的一些技术，有兴趣的朋友，欢迎到蓉华教育了解更多详情。